Einführung von SAP-HR - Vernetzung mit Verstrickungspotenzial?

Autor/innen

  • Edeltraud Freitag-Becker
  • Ute Sander
  • Martin Esch

DOI:

https://doi.org/10.4119/fs-2013

Abstract

Der folgende Artikel basiert auf realen Erfahrungen aus einer Vielzahl von Projekten der Projektkultur GmbH. Immer ging es um die Einführung oder Anpassung von Systemen des großen Software-Anbieters SAP im Bereich Human Resources. Zum Schutz unserer Kunden und unserer Mitarbeiter erzählen wir Ihnen eine ausgedachte Geschichte. Sie fasst einige unserer Erfahrungen zusammen und hätte genau so passieren können.

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Veröffentlicht

2014-03-11

Zitationsvorschlag

Freitag-Becker, E., Sander, U. und Esch, M. (2014) „Einführung von SAP-HR - Vernetzung mit Verstrickungspotenzial?“, FoRuM Supervision, (31), S. 90–99. doi: 10.4119/fs-2013.