2024: Diversität in der Supervision: Herausforderungen und Chancen

Vorwort

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Diversitykompetenz und Supervision in der Sozialen Arbeit

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Diversitätskompetenz im Coaching Überlegungen anhand von Fallbeispielen aus Hochschulen und Universitäten

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Angesichts von Gewalt gibt es keine Neutralität Feministische Parteilichkeit beim Thema Partner*innengewalt

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Zeitlose Verbindungen Alters- und Generationsdynamiken in Supervision und Beratung

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Gut beraten? Ein kritischer Blick auf die Beratung von Studierenden mit Kind(ern) an der Universität Bielefeld

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„Erholungskompetenz“ – auf dem Weg zu einer natürlichen Balance zwischen Aktivierung und Entspannung Konzeptionelle Impulse für die Supervision

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Generalverdacht und unberechtigter Tätervorwurf im Kontext von (Früh-)Pädagogik und Sozialer Arbeit – eine thematische Lücke im supervisorischen Diskurs?

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Neues Regionalnetzwerk OW Supervision im Dialog – Nachlese und Einladung zum nächsten Netzwerktreffen OWL am 25.09.24 in Bielefeld

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Work. Transform? Repeat! Zur beratungswissenschaftlichen Relevanz der Zwischentagung des DFG-Schwerpunktprogramms 2267 „Digitalisierung der Arbeitswelten“ vom 11. bis 13. März 2024 in Berlin

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Zwischen Restauration und Inneren Reformen: Cora Baltussens transnational kontextualisiertes Leben und Wirken als Beitrag zur Entwicklung der Supervision in der Bundesrepublik Deutschland in den 1960er Jahren.

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Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen: Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision.

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Mechanismen des institutionellen Antiziganismus.

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Veranstaltung: Quo vadis: Geschichte und Zukunft der Supervision im Dreiländereck

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